Financer la formation de vos équipes : les dispositifs que vous ne pouvez pas ignorer - fiduciaire-finacces

Financer la formation de vos équipes : les dispositifs que vous ne pouvez pas ignorer

Former ses équipes, c’est augmenter les compétences de l’entreprise. Mais avec les coûts des formations qui peuvent parfois s’avérer élevés, beaucoup de dirigeants repoussent cette décision à plus tard.

Ce qu’ils ignorent souvent, c’est qu’il existe des dispositifs conçus précisément pour alléger cette facture.

Le chèque-formation, qu’est-ce que c’est ?

Il s’agit d’un chèque d’une valeur de 30 € que vous achetez seulement 15 € sur le site du Forem. Chaque chèque correspond à 1 heure de formation agréée par travailleur.

  • Qui peut en bénéficier ?

Ce dispositif s’adresse autant aux indépendants, à titre principal ou complémentaire, qu’aux PME qui emploient maximum 250 personnes et dont le chiffre d’affaires est inférieur à 50 millions d’euros ou le bilan est inférieur à 43 millions d’euros.

En plus de ces conditions, votre entreprise doit être autonome et votre adresse à jour dans la Banque-Carrefour des Entreprises.

Et enfin, la formation doit correspondre à votre secteur d’activité.

  • Quels travailleurs sont concernés ?

Tous les travailleurs salariés, intérimaires et indépendants peuvent en bénéficier. En revanche, ce chèque-formation ne s’applique pas aux personnes en Plan Formation-Insertion (PFI), ni aux étudiants, apprentis ou stagiaires en entreprise.

  • Combien de chèques pouvez-vous obtenir ?

Le nombre de chèques auquel vous avez droit va dépendre de la taille de votre entreprise, exprimée en équivalents temps plein, soit entre 80 et 800 chèques par an, sachant qu’une journée de formation correspond à 7 heures maximum.

À noter qu’il existe également deux déclinaisons spécifiques du chèque-formation : le chèque-formation langues et le chèque-formation éco-climat.

Le tableau récapitulatif ci-dessous, disponible également sur le site du Forem, vous permet de connaître le nombre de chèques auxquels vous avez droit selon votre profil et selon le type de chèque.

  Chèque-formation Chèque-formation langues Chèque-formation éco-climat
Indépendant à titre complémentaire (depuis minimum 6 mois) 80 20 200
Indépendant à titre principal/Entreprise unipersonnelle 100 25 200
2 à 50 travailleurs 400 100 200
51 à 100 travailleurs 600 150 200
101 à 200 travailleurs 700 175 200
201 à 250 travailleurs 800 200 200

 

  • Quels types de formation peuvent être concernés ?

Toutes les formations agréées en lien avec votre secteur d’activité sont éligibles. La liste des formations possibles est bien plus large qu’on ne le pense. Langue, stratégie digitale, horticulture, …

Pour vous faire une idée concrète des formations agréées, le Forem met à disposition un catalogue en ligne recensant l’ensemble des formations reconnues. Seules les formations liées au bien-être et au développement personnel restent en dehors du dispositif.

La prime de formation de Liberform

En parallèle, une prime de formation est également disponible via la plateforme Liberform.

Il s’agit d’un soutien financier destiné aux employeurs relevant de la commission paritaire 336 (dédiée aux professions libérales) qui prennent en charge la formation de leurs salariés ou la leur.

Grâce à cette prime, vous aurez droit à 10 euros remboursés par heure de formation suivie avec un plafond de 60 euros par jour et par participant.

Au niveau de l’entreprise, le montant annuel maximum accordé est fixé à 1 750 euros lui-même plafonné à la contribution annuelle de l’employeur au CP336 (0,12 %). Ce plafond représente, en pratique, le maximum accessible pour la grande majorité des sociétés.

Attention toutefois, il est important de noter que cette prime n’est pas automatique. Cela signifie que si vous n’introduisez pas une demande, vous n’aurez droit à aucun remboursement.

  • Quelles formations sont éligibles ?

Plusieurs conditions doivent être réunies pour en bénéficier :

  • Votre entreprise doit relever de la CP 336,
  • La formation doit être en lien direct avec le poste occupé par l’employé ou l’employeur,
  • La formation doit être organisée de manière formelle et dispensée par des formateurs externes,
  • Le prestataire de formation doit disposer d’un label de qualité,
  • Chaque session doit durer au minimum une heure.

En revanche, certaines formations sont exclues du dispositif comme les formations spécifiques à l’entreprise, celles intégralement financées par des chèques-formation, les formations organisées à l’étranger ou proposées par des prestataires étrangers, les cours gratuits, les activités de team building, …

Pour que vous puissiez avoir l’ensemble des démarches à effectuer, vous pouvez vous rendre directement sur le site Liberform.

Intervention de Constructiv

Dans le domaine de la construction, Constructiv propose également un dispositif qui permet de soutenir financièrement la formation continue des ouvriers. Cette aide couvre les frais liés à la formation ainsi que les coûts salariaux des ouvriers et s’étend même aux gérants qui choisissent d’accompagner leurs ouvriers lors des sessions de formation.

Vous pouvez retrouver l’ensemble des conditions détaillées et la liste des formations éligibles sur le site de Constructiv.

Sachez que ce dispositif peut par ailleurs être complété par des chèques-formation ou, pour les bénéficiaires de subsides régionaux dans le cadre du congé éducation payé, par une aide financière supplémentaire.

Durant la période hivernale, de décembre à mars, il est également possible de programmer des formations pour vos travailleurs déclarés en chômage temporaire pour intempéries.

Faites bien attention que, comme pour la prime de formation, toute demande doit être soumise avant le début de la formation.

Conclusion

Les dispositifs présentés dans cet article ne sont pas les seuls disponibles. D’autres existent, comme la prime de formation de la Région Bruxelles-Capitale pour les PME possédant un siège d’exploitation au moins en Région de Bruxelles-Capitale.

Grâce à l’ensemble de ces dispositifs, se former et former ses employés devient bien plus accessible que vous ne le pensiez. Il suffit d’introduire les demandes au bon moment pour alléger considérablement votre facture.

Ne laissez donc plus les coûts des formations être un frein pour l’évolution de votre entreprise.

Sources

 

Date de publication : 25-05-2026